Isabella Bahia, Lucas Tropiano e Pedro Gustavo – 21/11
Brooklyn Nine-Nine: você já ouviu falar? Se você é fã de séries e facilmente se identifica com personagens, esse artigo é para você! A princípio, vamos abordar como a cultura é importante para o bom rendimento e funcionamento de uma empresa. Na série, existem diversos personagens, e cada um deles colabora de alguma forma com a cultura de seu local de trabalho. Confira como podemos relacionar as raízes da Meta Consultoria com Brooklyn Nine-Nine :
1. 1+1>2
Logo no início da série, o personagem detetive Charles Boyle logo chama atenção pelo seu bom coração. Por conta disso, a todo momento, tenta animar seus colegas de trabalho. Acredita que em um ambiente onde todos se dão bem, o trabalho se torna prazeroso. Essa perspectiva do personagem se assemelha muito com uma das raízes da meta, 1+1>2.
Além disso, no decorrer de Brooklyn Nine-Nine, a detetive Amy Santiago demonstra um enorme respeito por seus colegas de trabalho, além da valorização de suas ideias. Ela acredita que o mútuo respeito à instituição e à equipe é um fator importantíssimo para a criação de um ambiente de trabalho acolhedor e eficiente. É por essa visão que Amy consegue se relacionar bem com todos os membros de seu esquadrão. Além disso, ela é capaz de executar seus objetivos de forma bastante eficaz.
Acreditamos que através de ações conjuntas, o todo é maior que a soma das partes, ou seja, a sinergia dos membros gera resultados melhores. Às vezes, recuar algumas casas é essencial para conseguir avançar algumas. Pode acontecer que você não se dê bem com algum companheiro de trabalho. Porém, é necessário tentar ao máximo uma boa relação profissional com todos. Pois assim, como mostrado diversas vezes na série, um local bem harmonizado, rende mais. Como mencionado acima, Charles e Amy são claros exemplos disso.
2. Caçamos o desafio
Outro personagem que deixa sua marca na série é o Jake Peralta. Detetive no nonagésimo nono distrito do departamento de polícia da cidade de Nova York. Por conta de sua profissão, Jake tem uma vontade muito grande de se desenvolver e tentar ser sempre seu melhor. Esse espírito de desenvolvimento o faz ter um crescimento perceptível ao longo da série.
Assim como na Meta Consultoria procuramos sempre nos desenvolver com novos desafios, Jake mostra o mesmo. O amadurecimento do personagem só é possível pois ao longo do tempo, Jake procura sempre desafios que o desenvolvam. Situações que o tirem da zona de conforto. É essa lição que o personagem nos deixa. Existe sim uma competitividade do Jake em relação aos outros personagens, mas ele nunca se esquece de que o foco é sua evolução e o bem-estar de sua equipe.
3. Cultivamos excelência em resultados
A personalidade do Capitão Raymond Holt é marcada por uma grande seriedade e meticulosidade em suas ações. A princípio pode parecer desnecessário para alguns de seus subordinados, como Jake Peralta, que já no primeiro episódio de Brooklyn Nine-Nine, reclama da necessidade de usar gravata. Mas essa rigorosidade não é em vão, pois unida ao seu senso de liderança, Holt é capaz de guiar sua equipe rumo a excelentes desempenhos. Do mesmo modo, ele consegue desenvolver coletiva e individualmente os diversos aspectos que tornam a equipe única.
A concepção do capitão é o que torna isso possível, pois ele acredita que a excelência nos resultados é fruto de um cultivo individual, e só é alcançada através do comprometimento e foco. Da mesma forma, os membros da Meta colocam essa concepção em prática no dia a dia da empresa, onde, independente da tarefa a ser realizada, o foco e o compromisso são fatores essenciais.
4. Encantamos nossos clientes
Terry Jeffords, é um detetive, que tem duas filhas, não entende muito de tecnologia, ama seu trabalho. Da mesma maneira, tem a personalidade forte, é nitidamente perfeccionista e detalhista nos serviços que ele entrega. Em toda série, é perceptível a forma em que o personagem gosta de obter um bom resultado, e ele faz isso tentando produzir os melhores produtos/serviços.
Por isso, ele se encaixa tanto nessa raiz. Seu desejo é estar sempre encantando o cliente, mantendo um relacionamento transparente e proporcionando a melhor experiência. Para ele seu cliente vem em primeiro lugar e seu relacionamento com o mesmo deve ser direto e aberto, para que ambas as partes sejam beneficiadas.
5. Somos movidos por projetos
Rosa Diaz, é uma personagem que atua como detetive, ela é direta, mas discreta quando tange sua vida pessoal e gosta de desafios. Ela chama atenção no decorrer da série por sempre ter uma motivação e priorizar a mesma. E assim como todo negócio, temos nosso produto final, sendo ele os projetos que realizamos.
Nós sempre queremos realizar os melhores projetos com eficiência. Por isso, essa paixão que nos move e nos deixa cada vez mais ativos na Meta. A Rosa Diaz, se encaixa nessa raiz, pois sua dedicação, seu foco e sua perseverança são impressionantes e dignos de serem imitados e admirados.
Percebeu como uma série pode transparecer tanta coisa do dia a dia empresarial? Ter uma cultura e valores bem definidos é mais do que necessário para obter um bom desempenho, seja em uma empresa, em um departamento policial, ou em qualquer equipe. Quer saber mais sobre Cultura Empresarial? Entre já em contato com a Meta Consultoria!
