Dia: 28/06/2017

09/03/2016 por Julia Campos Segundo a revista Exame, a prática do Feedback é essencial para gestão de qualquer organização. Isto porque o Feedback é uma ferramenta para a construção cooperativa de melhores resultados dentro da sua empresa. Um bom Feedback também é uma ferramenta eficaz para o treinamento e a motivação dos colaboradores, já que ele permite um relacionamento transparente entre gestor e funcionário. Estabelecer claramente as responsabilidades de cada um, definir os processos de trabalho, assim como os respectivos responsáveis, os objetivos a serem alcançados e os respectivos prazos é um dos principais ganhos de ter um processo de Feedback bem estruturado. É basicamente uma forma de deixar claro para equipe o que está sendo feito de certo, de errado e como se planejar para consertar. E a melhor parte é que é muito mais fácil estruturar um bom Feedback do que parece!