Liderança x Gerência: Entenda as principais características que diferenciam um líder eficaz de um gerente comum
02/10/2019 por Bernardo Vazquez, Enzo Ribeiro e Pedro Gabriel Marinho É do conhecimento de todos que para suceder no cenário corporativo são necessários funcionários únicos, cada um com sua função. E, além disso, é crucial que você os conheça como a palma de sua mão. Porém, como as opções são bem vastas, é comum se confundir com o que certos cargos implicam ou significam. Este é o caso quando se trata de diferenciar um líder de um gerente. Tais funções que parecem ser as mesmas, mas na verdade são muito mais únicas do que parecem. Então, fica o seguinte questionamento – quais são as principais diferenças entre liderança e gerência? O renomado professor de liderança na Universidade de Harvard, John Kotter, cita que a liderança tem como seu alicerce principal a capacidade de inspirar pessoas e criar visão. Para ele, a liderança é primordial para o crescimento de ideias e de empresas, já que o líder é uma pessoa que inspira valores. Dessa maneira, amplia o engajamento e motivação dos funcionários. Ser um líder não é tido como um cargo, mas sim uma habilidade desenvolvida. É quem, independente do cargo, é escutado por todos e vista como exemplo em situações
