Categoria: Comunicação

19/04/2020 por Karine Marques e Louise Campelo Uma das fases que deixam os candidatos mais nervosos em um processo seletivo é a fase da entrevista, onde o candidato fica cara a cara com o avaliador. É nesse momento que os avaliadores conseguem observar mais a fundo o perfil do candidato, para assim saber se ele corresponde aos valores da empresa e se possui as competências específicas ao cargo que irá exercer. Por isso, os quesitos avaliados variam muito de acordo com o cargo e a empresa aos quais você está prestando processo seletivo, de forma que se torna ainda mais importante estudar previamente sobre a mesma. Além disso, uma característica muito valorizada é que sua entrevista seja condizente ao que foi avaliado em outras etapas, como em uma dinâmica de grupo anterior. Isso porque mostra que você não está fazendo um “personagem”, e que sim está sendo transparente sobre seus comportamentos. Nesse sentido, uma forma de amenizar os pontos negativos que você apresentou em sua dinâmica é mostrar na entrevista que você reconhece onde deve melhorar e que já está procurando correr atrás disso. Para entender o que é esperado de você nesse momento, pode-se pensar na distinção em função

12/04/2020 por Karine Marquez e Louise Campelo A Dinâmica de Grupo é uma das fases mais conhecidas e comuns em processos seletivos de grandes empresas. É uma etapa muito utilizada pelos avaliadores, pois ao seu decorrer é possível, avaliar diversas competências, como por exemplo proatividade, liderança, comunicação, criatividade e principalmente o trabalho em equipe. Durante uma dinâmica de grupo, os recrutadores conseguem perceber na prática como o candidato se sairia em situações comuns do dia a dia da empresa, como reuniões, discussões em equipe ou até mesmo solucionando possíveis problemas que podem vir a surgir. Sendo assim, saber se portar diante dos avaliadores, trabalhar em equipe e expor suas ideias de maneira coerente e respeitosa são critérios chave que podem te levar para a próxima fase. Agora que você já percebeu a importância dessa avaliação, chegou a hora de se preparar para impressionar seus avaliadores. Aqui vão 14 dicas para você aplicar antes, durante e após uma dinâmica de grupo, que vão te ajudar a ficar bem mais confiante e preparado para esse momento decisivo. Frio na barriga? Saiba o que fazer enquanto não chega o dia marcado.       1. Estude sobre a empresa Quando uma pessoa se