A UFF foi criada em 1960, com o nome de Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UFERJ). Originou-se da incorporação de cinco faculdades federais já existentes em Niterói (Direito, Medicina, Odontologia, Farmácia e Veterinária) e três escolas estaduais (Engenharia, Serviço Social e Enfermagem) e agregação de duas faculdades particulares (Filosofia e Ciências Econômicas), posteriormente federalizadas e incorporadas, tendo seu nome atual, Universidade Federal Fluminense, homologado pela Lei nº. 4.831, de 5 de dezembro de 1965.
De início a vida institucional da recém-criada universidade foi conturbada por uma acirrada luta pelo poder, em parte devido à heterogeneidade de sua formação e pela indefinição estatutária. Com a instauração do governo militar no país, a UFF se acomodou estruturalmente ao modelo imposto pela Lei nº. 5.540/68, que impôs constituição interna às unidades de departamentos e agregação das unidades em centros temáticos. Com relação às finalidades, aquela que tradicionalmente recebeu demanda na UFF foi a do ensino, o que não a diferenciava das demais universidades brasileiras, incumbidas de formar recursos humanos para o desenvolvimento do país, profissionalizando-os. À pesquisa coube um papel mais formal. À extensão couberam funções diversas, contextualizadas ao sabor de políticas internas e externas. O estatuto da universidades foi aprovado pelo Conselho Federal de Educação em 1969.
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“Acredito que para qualquer história, um bom começo é essencial para que o fInal seja feliz. A Meta representou a primeira página de minha história profIssional, e cada vez mais vejo que foram os valores que aprendi ali, os exemplos que tive e as experiências pelas quais passei que formaram o núcleo da minha fIgura como profIssional. Olhando para trás, não tenho dúvidas que foi o melhor começo que poderia ter escolhido para mim! Meu Muito Obrigado à Meta e à todos que a construíram ao longo dos anos!”
Renato Palhano, Diretor Presidente de 2007, atualmente na Petrobras
DEPOIMENTO
“Desde os primeiros treinamentos, que fornecem aos trainees uma visão global do negócio, até a efetiva gestão dos projetos, tudo é um grande aprendizado na empresa. Vivi experiências únicas na Meta e não tenho dúvidas que o ambiente de trabalho desafIador, o constante espírito de equipe e a paixão por superar os próprios limites foram fundamentais na formação do profIssional que sou hoje.”
Vitor Lima, Diretor de Recursos Humanos de 2004, atualmente na Petrobrás
CURSO DE EXCEL
Todos sabem que o mercado atual é extremamente competitivo e exigente. Como forma de atender às exigências do mundo contemporâneo, o uso eficaz das ferramentas computacionais por profissionais de diversas áreas se mostra cada vez mais necessário.
Nesse sentido, a Meta Consultoria realiza desde 2009 o curso de Microsoft Excel a fim de capacitar os seus membros. Porém, em 2010, a empresa decidiu ampliar a oferta deste curso a todos os interessados que desejam obter conhecimento sobre essa indispensável ferramenta.
O curso Excel para Gestão de Negócios leciona a versão 2007 do Microsoft Excel e tem como objetivo tornar os seus alunosaptos a utilizarem desde os recursos básicos até os mais avançados deste software. Ao final do curso, o aluno se encontrará preparado para realizar diversas atividades utilizando o MS Excel, inclusive será capaz de aplicar o seu aprendizado aos seus negócios.
Em 1998 a Meta Consultoria iniciava uma fase de amadurecimento, buscando ganhar visibilidade e credibilidade frente ao mercado, aos graduandos e à Universidade. Nesse contexto, foi realizado o Interação, um evento cujo objetivo era estreitar os laços com o meio acadêmico e mostrar profissionalismo e a competência da empresa. Com exceção de 1999, o Interação vem sendo realizado anualmente pela Empresa Jr. Meta Consultoria. No ano 2000, o evento ganhou um aspecto socialmente responsável e as inscrições passaram a ser efetuadas mediante a doação de quilos de alimentos não-perecíveis. Estes alimentos são entregues a instituições de caridade, levando alegria para crianças e idosos.
O EVENTO
O Interação é um evento de cunho acadêmico e social, realizado na Universidade Federal Fluminense (UFF). Seu principal objetivo é capacitar os graduandos da universidade através de palestras, minicursos, workshops, cases e visitas técnicas. Para isso, contamos com a participação de ilustres palestrantes e de um público cativo. A sua vertente social se dá na inscrição, onde quilos de alimentos não-perecíveis são arrecadados e, ao final do evento, revertidos para instituições carentes. Após doze anos de existência o Interação pode ser considerado tradição na UFF, uma vez que, a cada ano, torna-se mais grandioso, e ganha mais credibilidade frente ao meio acadêmico.
O SETTA (Seleção e Treinamento de Talentos) é o processo de seleção e capacitação de alunos da UFF para formação de membros para a Meta Consultoria. O processo é realizado pela área de Recursos Humanos da empresa com o apoio de prof ssionais graduandos em psicologia, sendo composto de quatro etapas. As três primeiras consistem em uma série de avaliações de caráter eliminatório.
SELEÇÃO
Treinamento - Fase trainee. Esta última fase do processo seletivo é composta pela avaliação e treinamento dos candidatos. Durante aproximadamente três meses, estes recebem capaci-tações por meio de palestras e estudos de caso ministrados por professores e profIssionais do mercado. Além disso, desenvolvem projetos internos, onde trabalham para melhoria da empresa e para seu crescimento prof ssional.
Nesta fase, é realizada a Capacitação à Gerência, treinamento em Gerenciamento de Projetos desenvolvido nos padrões estabelecidos pelo PMI (Project Manage-ment Institute), baseada no PMBOK (Project Management Body of Knowledge) garantindo um processo de aprendizado contínuo através de palestras e simulações de situações vivenciadas no mercado de trabalho. Dessa maneira, a Meta Consultoria forma profIssionais para oferecer excelência com um capital humano qualifIcado e preparado para atender às demandas do mercado.
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